NEXTGEN Staff

Intern Administrator-guide. Oppgi passord for tilgang.

NXGN
Administrator Guide NextGen Rollespill
Staff • Administrator • Gjenger • Bedrifter • Kompensasjon • Ban

Innledning

Denne manualen er kun for NextGen Rollespill staff. All informasjon du får som moderator er konfidensiell og skal ikke deles med personer utenfor Staff.

Brudd på dette vil få konsekvenser.

Som staff forventes det at du følger retningslinjene og bidrar til et ryddig og rettferdig miljø på serveren.

Roller omtalt i guiden

Hoved Administrator Administrator Senior-Moderator Moderator
VIKTIG: Saker som kan påvirke spillere, miljø, økonomi, gjenger, bedrifter og serverstruktur skal håndteres med høy grad av kontroll, dokumentasjon og profesjonell vurdering.

Administrative ansvarsområder

Administrator-nivået håndterer tunge saker og avgjørelser som kan påvirke serveren på et større nivå.

Administratorer skal håndtere spiller-rapporter som er utrolig tunge, og saker der utfallet kan ha stor betydning for serveren.

  • Spiller-rapporter på Senior-Moderator
  • Vurdering av om en Moderator er skikket til å bli Senior-Moderator
  • Våpen og våpenkompensasjon
  • Kompensasjon
  • Bedrifter
  • Gjenger
  • Hva vi burde ha inn på serveren

Hvordan slike saker skal behandles

  • Saker må vurderes helhetlig og ikke forhastet.
  • Det skal tenkes på serverens langsiktige kvalitet, ikke bare kortsiktig løsning.
  • Administrator skal være rolig, nøytral og konsekvent i alle vurderinger.

Hoved Administrator

Hoved Administrator har et tettere ansvar inn mot prosjektledelsen og det overordnede administrative arbeidet.

  • Har tett samarbeid sammen med Prosjektledelsen og koordinerer det administrative arbeidet på NextGen Rollespill.
  • Håndterer Administratorer sammen med Prosjektledelsen.
  • Håndtering av gjeng-søknader (hoved håndtering).
  • Håndtering av bedrift (bistand).
  • Håndtering av våpenkompensasjon (bistand).

Fokusområde

Hoved Administrator skal sørge for at det administrative nivået jobber samlet, at vurderinger holder høy kvalitet og at tunge avgjørelser forankres riktig.

Administrator

Administrator har ansvar for flere tunge systemer og oppfølging av nivåene under seg.

  • Håndtering av gjengsøknader (bistand).
  • Håndtering av bedrift (hoved håndtering).
  • Håndtering av våpenkompensasjon (hoved håndtering).
  • Håndtering av Senior-Moderatorer og nedover.

Oppfølging nedover i staff

Administrator skal bidra til kvalitet, tydelighet og trygghet i staff-nivåene under seg, og sikre at avgjørelser tas på riktig grunnlag.

Ting som påvirker serveren

Saker som kompensasjon, bedrifter og gjengsøknader kan få store konsekvenser for balansen på serveren og må behandles med omtanke.

Når det kommer til kompensasjon, bedrift, gjeng-søknader og lignende ting som kan ha et utfall for serveren, så skal dette snakkes om og man skal bli enige.

Det er viktig at ting blir gjort på en rett måte.

Eksempel: Razzia og våpenkompensasjon

Det er ikke lov med pocket wipe når det kommer til razzia, så derfor vil folk kunne sende inn en kompensasjonssøknad om å få våpen tilbake.

Da kan man eventuelt legge opp et scenario der de kan prøve å rane bevislageret i RP og hente ut litt av de våpen som ble tatt, for eksempel 20% av våpnene, eller man kan vurdere om det bare skal gis tilbake direkte.

Ting man bør tenke rundt

  • Har de vist et veldig stort engasjement innen RP før?
  • Har de vist god forståelse og godt nivå over tid?
  • Har de vist dårlig RP før?
  • Skal de få alt tilbake, noe tilbake, eller må de spille seg frem til det gjennom RP?

Eksempelvis kan man gi noen få pistoler tilbake og be dem RP-e seg rundt et bevislager for å vise at det er slik man skaper RP.

Alt dette er eksempler, men det er veldig viktig at folk gjør dette på en god og fornuftig måte.

Avgjørelser med stort serverutfall skal forankres

Ban

Bansaker på administrativt nivå skal være grundige, profesjonelle og svært godt kontrollert.

Når det kommer til BAN av folk så gjør det profesjonelt, bra og på en måte som gjør at de faktisk vil komme tilbake til de som tok det sist gang for å få en ryddig og rettferdig behandling.

Vi i ADMIN skal gjøre ting profesjonelt og vil ikke være ekle mot dem som kommer inn.

Saker ADMIN skal ta

  • Razzia-rapport
  • Gjeng-rapport
  • Andre saker der serverbalanse, økonomi eller organisert RP påvirkes

Om det blir noe regelbrudd når det kommer til dette, så vil motparten få alt det gode.

Men det skal sjekkes godt igjennom.

MÅ absolutt dobbeltsjekke alt, om ikke trippelsjekke, for det er ganske viktig.

I tunge ADMIN-saker er det ikke nok å være ganske sikker. Dokumentasjon, logger, forklaringer og historikk må kontrolleres nøye før avgjørelse tas.

Som spiller

Staff skal være et forbilde i RP og skal ikke behandles mildere enn andre spillere.

Som spillere må vi gjøre ting mer forsiktig for å faktisk vise at det er vi som kan spille.

Det er veldig dumt om Moderator og oppover bryter regler gang på gang fordi de tror de er beskyttet.

Lik straff for staff

Vi skal i høyeste grad gi lik straff til staff som vanlige spillere.

  • Ingen skal skjermes på grunn av rolle.
  • Ingen skal behandles mildere fordi de er staff.
  • Vi skal være et forbilde, ikke et unntak.

Roller og ansvar

Oversikt over hvordan rollene er omtalt i denne guiden.

Rolle Ansvar i denne guiden
Hoved Administrator Koordinerer det administrative arbeidet sammen med prosjektledelsen, håndterer administratorer og har hovedansvar for gjengsøknader.
Administrator Håndterer bedrifter, våpenkompensasjon, bistår i gjengsøknader og følger opp Senior-Moderatorer og nedover.
Senior-Moderator Kan være gjenstand for tunge rapporter og vurderinger, og følges opp administrativt ved behov.
Moderator Kan vurderes for opprykk til Senior-Moderator, og er en del av stafflinjen som ADMIN følger opp gjennom nivåene.
NEXTGEN STAFF • ADMINISTRATOR GUIDE
Til toppen